Švedijos bankų grupė „Swedbank“ ketina atleisti apie 500 darbuotojų. Maždaug 100 iš jų bus atleisti Baltijos šalyse, Estijos visuomeniniam transliuotojui ERR sakė „Swedbank“ Estijoje valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius Olavi Leppas.
Bankas taip pat įspėja, kad ateityje dėl dirbtinio intelekto (DI) poveikio darbuotojų gali mažėti dar labiau.
O. Leppo teigimu, esamiems darbuotojams siūloma keisti darbo profilį, tačiau tokia išeitis tinka ne visiems, todėl dalį jų tenka atleisti.
Baltijos šalyse dirba daugiau nei 6 tūkst. žmonių
„Swedbank“ vadovas Estijoje nurodė, kad Baltijos šalyse bankas įdarbina daugiau nei 6 tūkst. žmonių, o planuojami pokyčiai palies apie 100 darbuotojų. Visoje grupėje atleidžiamų žmonių skaičius sieks beveik 500.
Darbuotojų skaičiaus mažinimą O. Leppas sieja su bendra veiklos reorganizacija ir investicijomis į plėtrą. Prieš kelerius metus, bankui išgyvenant itin pelningą laikotarpį, buvo nuspręsta daugiau lėšų skirti informacinių technologijų plėtrai ir įvairiems su duomenų modeliavimu susijusiems projektams.
Pelningumui grįžus į įprastą lygį, bankui nebereikia tokio didelio darbuotojų skaičiaus, aiškino O. Leppas. Jo teigimu, nėra tikslo išlaikyti ankstesnį darbuotojų skaičių, kai šiuo metu nevykdomi didelio masto plėtros darbai.
Jis taip pat pabrėžė, kad ateityje tikrai atsiras darbo vietų, kurioms reikės mažiau darbuotojų. Tuomet, pasak jo, nuo įmonės pardavimų ir strategijos priklausys, ar ji mažins darbuotojų skaičių, ar, pasitelkdama esamą darbo jėgą, sieks plėsti verslo apimtis.
O. Leppas teigė, kad kol kas neaišku, ar DI kuriančios bendrovės pateisins investuotojų lūkesčius dėl pelningumo. Jo vertinimu, svarbus klausimas bus tai, kiek kainuos programinės įrangos licencijos ir žetonai, kai šios įmonės taps pelningos ir pradės tinkamai apmokestinti savo paslaugas.
