Antradienį Sveikatos apsaugos ministerija ir devynios medikus atstovaujančios profesinių sąjungų organizacijos pasirašė susitarimą, kuriuo keičiama 2024 m. lapkričio 4 d. LNSS šakos kolektyvinė sutartis. Jame numatyti nuo 2027 metų planuojami atlyginimų pokyčiai ir kitos darbuotojų garantijos.
Sveikatos apsaugos ministras Linas Kukuraitis teigė, kad derybose iškeltas tikslas nuo kitų metų nustatyti naują mažiausią pagrindinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydį buvo įgyvendintas. Pasak ministro, tai turėtų pagerinti sveikatos sistemos darbuotojų darbo sąlygas.
Ministras taip pat pabrėžė, kad ypač reikšmingas yra slaugytojų pastoviosios atlyginimo dalies augimas – 14 procentų. Jo vertinimu, tokį dėmesį šiai darbuotojų grupei svarbu išlaikyti ir ateityje.
Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė ir derybinės grupės vadovė Rūta Kiršienė sakė, kad derybose ministerija ir profesinės sąjungos laikėsi panašios krypties. Ji pabrėžė, kad geresnės darbuotojų sąlygos svarbios ir įstaigų vadovams, ir pacientams, o šiemet ypatingas dėmesys teko slaugytojų atlyginimams.
Susitarimu nustatyta, kad nuo 2027 m. sausio 1 d. viešosiose sveikatos priežiūros įstaigose bus didinami gydytojų, slaugytojų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų mažiausi pagrindinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžiai.
Be to, pakoreguotos ugdymo įstaigose dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros specialistų kasmetinių atostogų taisyklės. Įstaigų kolektyvinėse sutartyse taip pat bus galima numatyti darbdavio lėšų skyrimą profesinių sąjungų veiklai.
Derybos tarp Sveikatos apsaugos ministerijos ir profesinių sąjungų vyko nuo balandžio 8 d. iki spalio 21 d. Susitarimas įsigalios jį pasirašius ir įregistravus, o naujos nuostatos bus taikomos nuo kitų metų sausio 1 d.
Kiek nuo 2027 metų didės medikų atlyginimai?
Vienu etatu dirbančio gydytojo mažiausia pagrindinio darbo užmokesčio pastovioji dalis nuo 2027 m. sausio 1 d. padidės 287,50 Eur, arba 11,1 proc. Ji augs nuo 2 595 iki 2 882,50 Eur.
Naujas dydis bus skaičiuojamas pagal 2026 m. minimaliąją mėnesinę algą, kuri sieks 1 153 Eur, taikant 2,5 koeficientą.
Jeigu gydytojo pastoviajai darbo užmokesčio daliai įstaigoje taikomas didesnis nei 2,5 koeficientas, 2026 m. MMA bus naudojama tik 2,5 koeficiento daliai apskaičiuoti. Koeficiento dalis, viršijanti 2,5, ir toliau bus skaičiuojama pagal 2025 m. MMA.
Vienu etatu dirbančių slaugytojų ir akušerių, turinčių aukštąjį koleginį arba aukštesnįjį išsilavinimą, mažiausia pagrindinio darbo užmokesčio pastovioji dalis didės 258,90 Eur, arba 14,3 proc. Ji kils nuo 1 816,50 iki 2 075,40 Eur.
Šis dydis sudarys 72 proc. gydytojo mažiausios pagrindinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies. Šiuo metu slaugytojų ir akušerių dalis sudaro 70 proc.
Kitų sveikatos priežiūros specialistų mažiausia pastovioji darbo užmokesčio dalis bus nustatoma procentais nuo gydytojo mažiausios pagrindinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies. Dėl to jų mažiausi dydžiai didės 11,1 proc.
Keisis visuomenės sveikatos specialistų atostogų tvarka
Susitarime iš naujo patikslinta ugdymo įstaigose dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros specialistų kasmetinių atostogų suteikimo tvarka.
Penkių dienų darbo savaitę dirbantiems specialistams ir toliau priklausys 40 darbo dienų kasmetinės atostogos. Tiems, kurie dirba mažiau nei penkias dienas per savaitę arba skirtingomis savaitėmis dirba nevienodą dienų skaičių, bus suteikiamos aštuonių savaičių atostogos.
Atostogos pirmiausia turės būti suteikiamos mokinių atostogų laikotarpiu. Vis dėlto darbdavys galės jas skirti ir kitu metu, jei mokykloje bus užtikrintas nepertraukiamas visuomenės sveikatos priežiūros funkcijų vykdymas.
Įstaigų kolektyvinėse sutartyse galės būti susitariama dėl darbdavio lėšų skyrimo profesinių sąjungų veiklai. Toks finansavimas negalės būti siejamas su sąlygomis, kurios ribotų darbuotojų atstovų nepriklausomumą.
Jeigu įstaigoje veikia kelios profesinės sąjungos, dėl finansavimo jos galės tartis kartu arba kiekviena atskirai.
Dalis profesinių sąjungų siūlymų liko neįgyvendinti
Profesinės sąjungos derybose siūlė nuo kitų metų biudžetinėse sveikatos priežiūros įstaigose jų nariams, įstojusiems į profesines sąjungas iki 2026 m. kovo 1 d., taikyti papildomus pareiginės algos koeficientus. Tačiau Finansų ministerijai neskyrus papildomo finansavimo, dėl šio pasiūlymo susitarti nepavyko.
Kai kurie klausimai perkelti į derybas dėl naujos 2027 m. kolektyvinės sutarties. Tarp jų – sąvokos „suderinimas“ apibrėžimas.
Profesinės sąjungos siekia, kad sprendimas būtų laikomas suderintu tik tada, kai jam pritaria kita šalis. Jei susitarti nepavyktų, jos siūlo kreiptis į Darbo arbitražą. Tuo metu ministerija laikosi pozicijos, kad suderinimas reiškia informavimą ir konsultavimąsi, tačiau neįpareigoja gauti kitos šalies sutikimo.
Taip pat atidėtas profesinių sąjungų pasiūlymas atsisakyti atskiros gydytojų odontologų darbo užmokesčio pastoviosios dalies normos. Šiuo metu ji sudaro 80 proc. gydytojo mažiausios pagrindinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies.
Vėlesnėms deryboms perkeltas ir Sveikatos apsaugos ministerijos siūlymas nesumuoti skirtingo lygmens kolektyvinėse sutartyse numatytų dienų, skirtų sveikatai gerinti.
