Duomenų apsaugos organizacija „Noyb“ antradienį paskelbė Europoje pateikusi penkis teisinius skundus prieš San Franciske įsikūrusį startuolį „Scale AI“. Juose keliami klausimai dėl to, kaip bendrovės mokymo platformoje „Outlier“ tvarkomi darbuotojų duomenys.
Europos skaitmeninių teisių centru vadinama „Noyb“ nurodė, kad du skundai pateikti Austrijoje, po vieną – Prancūzijoje, Nyderlanduose ir Italijoje.
Platforma „Outlier“ samdo laisvai samdomus darbuotojus ir įvairių sričių specialistus, padedančius mokyti, vertinti bei tobulinti dirbtinio intelekto (DI) modelius. „Noyb“ duomenimis, platformoje dirba daugiau nei 900 tūkst. laisvai samdomų darbuotojų, vertinančių ir taisančių DI sistemų atsakymus. Tarp „Outlier“ klientų yra „Meta“, „OpenAI“, „Google“ ir JAV vyriausybė.
Priekaištai dėl duomenų rinkimo ir biometrinių patikrų
„Noyb“ teigia, kad „Outlier“ renka labai daug asmens duomenų ir reikalauja iš darbuotojų atlikti invazines biometrines patikras, kad šie galėtų užsidirbti. Organizacijos vertinimu, toks plataus masto darbuotojų stebėjimas darbo vietoje Europoje pažeidžia jų pagrindinę teisę į duomenų apsaugą.
Pasak grupės, naudojantis „Outlier“ platforma darbuotojų įrenginiuose įdiegiamos su tokiomis bendrovėmis kaip „TikTok“, „LinkedIn“ ir „Facebook“ siejamos stebėjimo programos. Esą jos suteikia prieigą prie įvairios asmeninės informacijos, įskaitant IP adresus, kontaktinius duomenis ir duomenis, galinčius būti naudojamus tikslinei reklamai bei profiliavimui.
„Noyb“ taip pat nurodo, kad „Scale AI“ darbuotojams liepia pakartotinai atlikti biometrinį tapatybės patikrinimą. Šią procedūrą vykdo bendrovė „Persona“ – jos metu įrašomas darbuotojo veidas ir įkeliamas asmens tapatybės dokumentas.
