Lietuvoje dirbantys žmonės palankiausiai žiūri į kolegas iš Europos Sąjungos šalių. Tuo metu darbuotojai iš Azijos ir Afrikos sulaukia mažiau teigiamų vertinimų, parodė Kauno technologijos universiteto (KTU) mokslininkų tyrimas.
KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Skaitmeninės visuomenės mokslo grupės tyrėjai apklausė 532 darbuotojus Lietuvoje. Dalyviai vertino kolegas iš ES valstybių, migrantus iš Centrinės Azijos, taip pat darbuotojus iš Pietų Azijos ir Afrikos.
Apklausa parodė, kad ES piliečiai laikomi kompetentingiausiais, draugiškiausiais ir aukščiausią statusą turinčiais darbuotojais. Be to, Lietuvos gyventojai europiečius vertino kaip labiausiai į save panašius.
KTU pranešime pažymima, kad šis rezultatas skiriasi nuo ilgą laiką Lietuvoje vyravusio įsitikinimo, jog dėl bendros istorijos, panašios išvaizdos, kalbos ar kultūrinės aplinkos lietuviams artimesni turėtų būti slavų tautų atstovai.
Mažiau palankiai pagal kompetenciją, statusą ir draugiškumą buvo vertinami darbuotojai iš Centrinės ir Pietų Azijos bei Afrikos.
Tyrėjai taip pat nustatė ryšį tarp asmeninės patirties ir požiūrio į užsieniečius. Žmonės, turintys užsienio šalių kolegų, ES darbuotojus ir ne ES šalių slavų kilmės darbuotojus apibūdino kaip šiltesnius – draugiškesnius, patikimesnius ir labiau linkusius bendradarbiauti.
„Asmeninė patirtis darbe su užsieniečiais taip pat siejasi su palankesniu jų vertinimu“, – teigė tyrimui vadovavusi KTU EVF profesorė Vilmantė Kumpikaitė-Valiūnienė.
Anot tyrėjų, šios išvados ypač svarbios Lietuvai susiduriant su visuomenės senėjimu ir darbuotojų trūkumu.
Tyrimas buvo atliktas vykdant Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą projektą „Globalių darbuotojų subjektyvios gerovės ir adaptacijos veiksnių Lietuvoje tyrimas“.
