Technologijų bendrovė „Microsoft“, siekdama mažinti veiklos sąnaudas ir daugiau investuoti į dirbtinį intelektą (DI), maždaug 60 tūkst. darbuotojų pasiūlė savanoriško pasitraukimo iš darbo išmokas. Tai sudaro apie ketvirtadalį įmonės personalo, pirmadienį pranešė bendrovė, skelbia AFP.
„Microsoft“ atstovas nurodė, kad programa taikoma atrinktų komandų darbuotojams JAV, Kanadoje, Indijoje ir Jungtinėje Karalystėje. Ja gali pasinaudoti viceprezidento ir žemesnes pareigas einantys darbuotojai. Tačiau į pasiūlymą neįtrauktos kai kurios grupės, įskaitant duomenų centruose dirbančius žmones, taip pat pardavimų ir rinkodaros darbuotojus.
Vykdomoji viceprezidentė ir personalo vadovė Amy Coleman darbuotojams skirtame pranešime teigė, kad savanoriško pasitraukimo programa yra bendrovės požiūrio į pokyčius dalis. Pasak jos, darbuotojams norima suteikti daugiau lankstumo ir, kai įmanoma, galimybę patiems spręsti dėl tolesnio gyvenimo etapo.
Programa gali būti skirta 27 proc. darbuotojų
Šiemet tai jau antras kartas, kai „Microsoft“ siūlo darbuotojams savanoriškai pasitraukti. Balandį bendrovė maždaug 7 proc. JAV darbuotojų suteikė galimybę anksčiau išeiti į pensiją. CNBC skelbė, kad tuo pasiūlymu pasinaudojo apie 30 proc. reikalavimus atitikusių darbuotojų.
Priežiūros institucijoms pateikta informacija rodo, kad birželio pabaigoje „Microsoft“ visame pasaulyje dirbo 223 tūkst. žmonių. 2025 metų pabaigoje jų buvo 228 tūkst.
Skaičiuojama, kad naujoji savanoriško pasitraukimo programa gali apimti maždaug 27 proc. visų „Microsoft“ darbuotojų.
Technologijų sektoriuje daugėja atleidimų
Didžiausioms technologijų bendrovėms skiriant vis daugiau lėšų DI plėtrai, stiprėja nerimas dėl šios technologijos įtakos darbo vietoms. Apie galimą masinį darbo vietų nykimą yra įspėję ir DI sektoriaus atstovai, tarp jų „Anthropic“ generalinis direktorius Dario Amodei.
Praėjusią savaitę JAV žiniasklaida pranešė, kad „Netflix“ planuoja panaikinti apie 6 proc. darbo vietų ir atleisti maždaug 1 tūkst. darbuotojų. „eBay“ šio mėnesio pradžioje atleido 1 tūkst. žmonių, o metų pradžioje, per ankstesnį atleidimų etapą, panaikino dar 800 darbo vietų.
Gegužę „Meta“ visame pasaulyje atleido apie 10 proc. darbuotojų – maždaug 8 tūkst. žmonių. Balandį bendrovė taip pat paskelbė nebesamdysianti 6 tūkst. anksčiau planuotų darbuotojų ir dar 7 tūkst. esamų darbuotojų perkels į su DI darbo procesais susijusias pareigas.
„Uber“ rugsėjį paskelbė ketinanti atsisakyti maždaug 10 proc. personalo. Manoma, kad tai gali paveikti 3 tūkst. ar daugiau darbuotojų. Tuo metu „Amazon“ sausį pranešė visame pasaulyje panaikinanti 16 tūkst. darbo vietų.
„Microsoft“ liepą jau buvo panaikinusi beveik 5 tūkst. darbo vietų. Labiausiai šie pokyčiai paveikė bendrovės vaizdo žaidimų padalinį „Xbox“.
Šiais metais „Amazon“, „Microsoft“, „Alphabet“ ir „Meta“ kartu planuoja maždaug 700 mlrd. JAV dolerių skirti DI duomenų centrams, lustams ir duomenų apdorojimo infrastruktūrai.
