Klaipėdoje ir Plungės rajone pastebima suaktyvėjusi darbuotojų kaita. Žmonės dažniausiai pereina į kitas įmones apdirbamosios gamybos, statybos, prekybos, administracinės ir aptarnavimo veiklos sektoriuose, praneša Užimtumo tarnyba.
Nors pastaraisiais metais darbuotojų judėjimas tarp įmonių tapo intensyvesnis, dauguma naują darbą pasirinkusių žmonių nekeičia veiklos srities. Klaipėdoje iš 4,8 tūkst. įsidarbinusių Užimtumo tarnybos klientų maždaug 2,8 tūkst., arba 59 proc., grįžo į tą patį sektorių. Plungės rajone tokių darbuotojų dalis siekė 62 proc.: iš 786 įsidarbinusiųjų 486 pasirinko analogiškos veiklos įmones.
Užimtumo tarnybos Klaipėdos klientų aptarnavimo direktorė Jurgita Petraitienė teigia, kad ši tendencija rodo profesinės patirties ir sukauptų kompetencijų svarbą darbo rinkoje. Pasak jos, darbdaviai specialistų ieško ne tik per Užimtumo tarnybą, bet ir konkuruoja dėl jau dirbančių žmonių, todėl darbuotojų migracija atspindi aktyvią panašios kvalifikacijos darbo jėgos konkurenciją.
Dažniausiai darbovietes keičia pagalbiniai apdirbamosios pramonės darbininkai, pardavėjai, sunkiasvorių sunkvežimių vairuotojai, krovikai, valytojai, pagalbiniai statybos darbuotojai, virėjai, maisto gamybos darbuotojai ir padavėjai.
Plungės rajone didžiausias darbuotojų judėjimas užfiksuotas apdirbamosios gamybos sektoriuje. Per pirmuosius aštuonis šių metų mėnesius iš jo išėjo 186 žmonės, o įsidarbino 190.
J. Petraitienės vertinimu, darbuotojus dažniausiai paskatina pereiti į kitą įmonę didesnis atlygis, palankesnės darbo sąlygos, galimybė kilti karjeros laiptais ir geresnė darbo aplinka.
Šiuo metu Klaipėdos apskrityje daugiausia darbo pasiūlymų skirta pagalbiniams apdirbamosios pramonės darbininkams, sunkiasvorių sunkvežimių vairuotojams, metalo šlifuotojams, pagalbiniams įvairių darbų darbininkams, aplinkos tvarkytojams, vamzdynų montuotojams, pakuotojams, valytojams ir krautuvų vairuotojams.
