JAV mažmeninės prekybos bendrovės „Walmart“ darbuotojos nuotrauka internete sukėlė audringą reakciją. Gayle įmonėje dirba jau 44 metus, o darbo sukakties proga paskelbtoje nuotraukoje ji laiko gėlių puokštę. Daliai internautų kilo klausimas, ar po daugiau nei keturių dešimtmečių darbo toks įvertinimas nėra pernelyg kuklus.
Gėlių puokštė sukėlė pasipiktinimą
„Walmart“ įraše Gayle buvo pasveikinta su 44-osiomis darbo įmonėje metinėmis. Jame teigiama, kad tai yra didelis pasiekimas ir kad vertinama viskas, ką darbuotoja daro.
Vis dėlto toks gestas patiko ne visiems. Komentatoriai svarstė, jog vien gėlių puokštė nėra pakankamas atlygis žmogui, tiek metų dirbusiam toje pačioje bendrovėje.
Vienas „Facebook“ naudotojas net iškėlė versiją, kad gėlės galėjo būti paimtos iš įprastos parduotuvės ekspozicijos ir vėliau grąžintos. Kitas internautas atkreipė dėmesį į Gayle veido išraišką. Dar vienas komentatorius priminė, kad anksčiau darbuotojai galėjo gauti pensijų išmokas ir premijas, o dabar, jo teigimu, jiems telieka picos vakarėliai ir skurdas.
Diskusijas paskatino ir tai, kad tuo metu, kai Gayle pradėjo karjerą, „Walmart“ darbuotojams galiojo kitokia išmokų sistema.
Daugelį metų bendrovė taikė pelno dalijimosi programą. Pagal ją reikalavimus atitinkantys JAV darbuotojai galėjo gauti darbdavio finansuojamas įmokas į pensijų kaupimo sąskaitas. Šios įmokos galėjo sudaryti iki 4 proc. darbuotojo atlyginimo.
2010 metų „Walmart“ pensijų plano dokumentuose nurodoma, kad programa buvo visiškai finansuojama įmonės lėšomis. Tais finansiniais metais bendrovė darbuotojų pensijų kaupimui skyrė apie 1,1 mlrd. JAV dolerių. Per ankstesnius dvejus metus atitinkamos sumos buvo 1 mlrd. ir 945 mln. dolerių.
