Seimas po pirmojo balsavimo pradėjo svarstyti Darbo kodekso pataisas, kuriomis dirbantiems seneliams būtų suteikiamos anūkadieniais vadinamos šeimos pagalbos dienos.
Per metus – keturios apmokamos dienos
Jeigu parlamentas galutinai pritartų siūlomam reguliavimui, darbuotojai, turintys ne vyresnių kaip 14 metų anūkų arba anūkų su negalia iki 18 metų, galėtų per kalendorinius metus pasiimti 4 apmokamas šeimos pagalbos dienas trumpalaikei jų priežiūrai.
T. Martinaitis teigė, kad tokia priemonė padėtų jaunoms šeimoms, kurioms dažnai sunku suderinti darbą ir vaikų priežiūrą. Jo vertinimu, vaikui susirgus, laikinai nutraukus ugdymo įstaigos veiklą ar atsiradus kitai netikėtai priežiūros būtinybei, svarbu turėti artimą ir patikimą žmogų, galintį padėti.
Parlamentaras taip pat mano, kad įteisinus šią garantiją dirbantys seneliai rečiau rinktųsi išankstinę pensiją vien tam, kad galėtų prisidėti prie anūkų auginimo, ir ilgiau liktų darbo rinkoje.
Vis dėlto opozicijos atstovai šių argumentų nepalaikė. Konservatorius Mindaugas Lingė anūkadienių idėją pavadino „ekonominiu reketu“, nes už suteiktas dienas būtų mokama darbdavių lėšomis. Politikas klausė, kiek galima plėsti tokias, jo vertinimu, populistines priemones.
Projektą kritikavo ir Seimo Liberalų sąjūdžio frakcijos seniūnės pavaduotoja Edita Rudelienė. Jos teigimu, siūlomas modelis finansinę naštą perkeltų vien darbdaviams.
Numatoma, kad šeimos pagalbos dienomis dirbantys seneliai galėtų trumpam pasirūpinti anūku, kai šis susirgtų, būtų laikinai sustabdyta ugdymo įstaigos veikla ar susiklostytų kitos objektyvios aplinkybės. Dienų skaičius nebūtų siejamas su darbuotojo anūkų skaičiumi.
Pasinaudojus šia garantija, kasmetinių atostogų kaupimo laikotarpis nesutrumpėtų. Nepanaudotos šeimos pagalbos dienos nebūtų perkeliamos į kitus kalendorinius metus ir nebūtų kompensuojamos pinigais, taip pat ir pasibaigus darbo santykiams.
Kolektyvinėse ar darbo sutartyse, taip pat darbdavio norminiuose teisės aktuose būtų galima nustatyti daugiau šeimos pagalbos dienų ir darbuotojams palankesnę jų suteikimo tvarką.
Pagal siūlomas pataisas, šeimos pagalbos dieną darbuotojas būtų atleidžiamas nuo pareigos dirbti, tačiau jam būtų mokamas vidutinis darbo užmokestis. Ši teisė galiotų ir ne visą darbo laiką dirbantiems žmonėms.
Prašymą dėl tokios dienos darbuotojas paprastai turėtų pateikti raštu ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas, nebent darbdavys sutiktų taikyti trumpesnį terminą. Jei poreikis atsirastų netikėtai, apie jį reikėtų pranešti nedelsiant.
Prašyme reikėtų nurodyti pageidaujamą kalendorinę dieną, anūko amžių, priežiūros poreikio priežastis ir patvirtinti giminystės ryšį. Jei šeimos pagalbos dienos būtų prašoma prižiūrėti anūką su negalia nuo 14 iki 18 metų, papildomai reikėtų patvirtinti negalios faktą.
Siūloma, kad Darbo kodekso pakeitimai dėl anūkadienių įsigaliotų 2027 m. lapkričio 1 d.
